Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. wdrożeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. wdrożeń, który będzie odpowiedzialny za skuteczne planowanie, koordynację i realizację projektów wdrożeniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami technicznymi, operacyjnymi oraz klientami, aby zapewnić terminowe i efektywne wdrożenie rozwiązań technologicznych i biznesowych.
Kierownik ds. wdrożeń będzie zarządzać całym cyklem życia projektu – od analizy wymagań, przez planowanie, aż po końcowe testy i przekazanie rozwiązania do użytkowania. Kluczowe będzie również monitorowanie postępów, identyfikowanie ryzyk oraz zapewnienie zgodności z budżetem i harmonogramem. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
Do głównych zadań będzie należało również prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie dokumentacji, raportowanie statusu projektu oraz wspieranie zespołów w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych. Idealny kandydat to osoba zorientowana na cel, potrafiąca efektywnie zarządzać zespołem i posiadająca doświadczenie w pracy z klientami z różnych branż.
Oferujemy pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach wdrożeniowych na skalę krajową i międzynarodową. Jeśli jesteś osobą z pasją do zarządzania projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja projektów wdrożeniowych
- Zarządzanie zespołami projektowymi i interesariuszami
- Monitorowanie postępów i raportowanie statusu projektów
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Zapewnienie zgodności projektów z budżetem i harmonogramem
- Prowadzenie spotkań projektowych i warsztatów z klientami
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej
- Współpraca z działami technicznymi i operacyjnymi
- Rozwiązywanie problemów pojawiających się w trakcie wdrożeń
- Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, PRINCE2, PMI)
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Doświadczenie w pracy z klientami i zespołami technicznymi
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, ekonomia)
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi?
- Z jakimi metodykami zarządzania projektami miałeś/aś do czynienia?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać poważny problem projektowy.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami z różnych branż?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu projektowego?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w dotychczasowej karierze?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
